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Senior HR Business Partner (m/w/d)

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Upgrade your everyday. Unsere Leidenschaft ist die ganzheitliche Gestaltung des Lebensraums Bad – mit dem Ziel, jedes Badezimmer in einen ganz persönlichen, individuellen Wohlfühlort zu verwandeln. Mit perfekter Kombination aus Handwerk und Technologie, kontinuierlicher Exzellenz, exklusiven Designs und Vertrauen, das auf Verantwortung für Ressourcen und Beziehungen basiert. Im Herzen ein Familienunternehmen, global auf dynamischem Wachstumskurs: Schreiben Sie mit uns gemeinsam Erfolgsgeschichte. Willkommen im Team mit 6.100 Mitarbeiter*innen aus 50 verschiedenen Nationen – Mit Ihrer Leidenschaft für Menschen und vielfältige HR-Themen sind Sie der/die perfekte Kandidat*in!

 

Ihre Aufgaben

  • Als kompetenter Business Partner betreuen, beraten und begleiten Sie proaktiv unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte verschiedener Businessbereiche und Abteilungen, damit diese mit großer Freude und Engagement am weiteren Erfolg der Duravit mitwirken.
  • Durch Ihre mitarbeiter-, entwicklungsorientierte wie auch partnerschaftliche Betreuung im gesamten Spektrum der Personalarbeit, leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Etablierung von Duravit als Top-Arbeitgeber der Wahl.
  • Neben der Betreuung der Fachbereiche leiten Sie die innerbetriebliche Ausbildung und die Mitarbeiter*innen-Verpflegung. Gemeinsam mit Ihren motivierten Teams entwickeln Sie diese wichtigen Bereiche kontinuierlich weiter.
  • Alle Aspekte des Arbeitsrechts, der Mitbestimmung, des Tarifvertrages und Ansprechpartner verschiedener Betriebsratsgremien liegen in Ihrer eigenständigen fachlichen Expertise.
  • Sie arbeiten professionell und vertrauensvoll mit verschiedensten internen und externen Stakeholdern zusammen und agieren als Stellvertreter*in für unseren Head of Human Resources.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in relevantem Fachbereich (Jura, BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä.). Bevorzugt mit Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Mehrjährige relevante Praxiserfahrung in HR in einem internationalen, modernen Arbeitsumfeld. Erste Führungserfahrung wünschenswert.
  • Vertiefte Fachkenntnisse und Praxiserfahrung in HR-Prozessen von A-Z, mit Schwerpunkt in Rekrutierung, Change-Management, Arbeitsrecht & Betriebsverfassungsgesetz.
  • Überzeugende Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen. Positive, wertschätzende, empathische und proaktive Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
  • Ausgeprägte Ergebnisorientierung, Hands-on-Mentalität, Verhandlungskompetenz.
  • Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift.

Was Duravit als Arbeitgeber für Sie bietet? Sehr viel, denn bei uns kommen viele Vorzüge zusammen:

  • Mobiles Arbeiten, denn gute Ideen entstehen nicht nur im Büro.
  • Eine von Beginn an auf Sie zugeschnittene Einarbeitung.
  • Aus- und Weiterbildung, um sich neuen beruflichen Herausforderungen stellen zu können.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, für die Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
  • Eine attraktive Vergütung und betriebliche Zusatzleistungen zur Honorierung Ihrer Leistung.
  • Ob mit Auto, Bahn oder Bus – wir beteiligen uns mit einem Fahrtkostenzuschuss.
  • Gesundheits- und Betriebssportangebote zur Unterstützung Ihrer Leistungsfähigkeit.
  • Kantine, Automaten sowie kostenloses Kaffee- und Wasserangebot zum Krafttanken.

Erfahren Sie mehr über die aktuellen Produkt-Neuheiten bei Duravit: https://designdays.duravit.com/

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerberportal jobs.duravit.de.

Duravit AG, Werderstraße 36, 78132 Hornberg
Erste Auskünfte gibt Herr Ingo Henes, 07833/70-604
E-Mail personal@duravit.dewww.duravit.de/karriere
www.duravit.de/datenschutz